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Une politique de RSE engagée
Aéroports de Lyon place la diversité, l’égalité et l’inclusion (DEI) au cœur de sa stratégie RH, reconnue par le Prix d’Excellence RH de l’ACI Europe.
Notre politique RH est intégrée à tous les processus : recrutement, formation, achats, et pilotée par un Comité DEI et un Référent Diversité. Des partenariats inclusifs sont mis en place, comme avec les Eurogames, pour encourager l’engagement des collaborateurs.
L’aéroport soutient l’employabilité locale via des actions de formation et d’insertion, notamment avec le Campus de l’inclusion. La valorisation des parcours professionnels et la consolidation des acquis de l’expérience font partie des priorités.
Enfin, la stratégie RH s’inscrit dans l’ADN du groupe VINCI, avec une vision durable et responsable du capital humain
Concertation locale : un engagement durable autour de Lyon-Saint Exupéry et Lyon-Bron
Aéroports de Lyon s’engage aux côtés des collectivités locales pour un développement durable et partagé du territoire. Nous plaçons le dialogue et la concertation avec les riverains au cœur de notre stratégie. Notre relation avec le territoire riverain est consolidée par :
La Commission Consultative de l’Environnement (CCE), outil de concertation entre les populations riveraines des aéroports et les aéroports, qui réunit élus locaux, associations de riverains et professionnels aéronautiques. Les engagements pour l’environnement 2020–2025, et ceux en cours d’élaboration pour 2026- 2030, intègrent des mesures concrètes comme le renforcement des procédures de descentes continues et l’interdiction des vols nocturnes les plus bruyants.
La Charte 2020–2025 de coopération économique et sociale élaborée et signée avec les Communautés de communes et d’agglomération riveraines repose sur six axes : les transports, le développement économique, l’emploi, l’environnement, l’agriculture et le tourisme. Cette initiative est le fruit d’un travail commun en faveur du territoire.
Un site web dédié aux riverains permet de suivre les indicateurs environnementaux, la trajectoire des avions et toute information de poser des questions directement à l’équipe en charge. Cette politique de concertation reflète une volonté de transparence, d’écoute et d’amélioration continue. Site riverains
Aéroports de Lyon, acteur de son territoire
Aéroports de Lyon, vivier d'emplois
Depuis plus de 25 ans, Lyon Aéro Emploi, piloté par Aéroports de Lyon en partenariat avec France Travail, facilite l’accès à l’emploi sur la plateforme de Lyon-Saint Exupéry. Ce dispositif regroupe les offres des 200 entreprises du site (transport, logistique, sécurité, commerce, etc.) et les rend facilement accessibles aux habitants du territoire. Plusieurs centaines de recrutements sont réalisés annuellement, avec une majorité de candidats issus des communes riveraines.
Aéroports de Lyon, partenaire et mécène
Chaque année, Aéroports de Lyon soutient une vingtaine de partenariats dans les domaines culturels (Filmoramax, Karavel...), sportifs (Asvel, courses…), économique (Medef, Cpme, ONLYLYON, CCE...), humanitaires (Armée du Salut, Restos du cœur, ...), inclusif (Eurogames...), ou associatif local et environnemental (France Nature Environnement)
La « Fondation VINCI pour la Cité » soutient des projets d’insertion sociale et professionnelle auprès des associations localisées sur le territoire des entreprises du Groupe VINCI, telles que Lyon Aéroport finançant près de 0.5 million € de projets sur la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Depuis plus de 20 ans, Lyon Aéroport vient en aide aux associations riveraines de l’aéroport Lyon-Saint Exupéry en soutenant financièrement des projets. Tous les ans, Lyon Aéroport distribue 30 000 euros pour accompagner ces associations.
