Aéroports de Lyon
Acteur économique, territorial et international
Exploité par VINCI Airports, Aéroports de Lyon, filiale de VINCI Airports, assure l’exploitation des plateformes de Lyon-Saint Exupéry (aviation commerciale) et Lyon-Bron (aviation d’affaires).
Premier aéroport du réseau VINCI Airports en France, Lyon-Saint Exupéry dessert plus de 140 destinations directes et connecte plus de 50 % des aéroports mondiaux en une seule correspondance.
Doté d’infrastructures modernes, l’aéroport incarne l’excellence opérationnelle et l’innovation au service de l’expérience passager. Certifié au plus haut niveau (5) par l'ACA (Airport Carbon Accreditation), ISO 14001 et ISO 50001, l'aéroport Lyon-Saint Exupéry se développe en maîtrisant totalement son impact environnemental.
Aéroports de Lyon connecte son territoire au monde
Avec 10,4 millions de passagers accueillis en 2024, l’aéroport Lyon-Saint Exupéry propose un réseau étendu de plus de 140 destinations directes, desservies par une cinquantaine de compagnies aériennes.
Il assure des liaisons régulières vers les principales capitales européennes, ainsi que vers 19 villes françaises (dont la Corse). Lyon-Saint Exupéry est relié également à des destinations intercontinentales, telles que Montréal ou Dubaï et des 22 villes d’Afrique du Nord.
Ce maillage international favorise les échanges économiques, touristiques et culturels.

Transition écologique
Aéroports de Lyon est engagé dans une politique environnementale ambitieuse et reconnue au niveau mondial.
L'aéroport Lyon-Saint Exupéry est le 1er aéroport français de plus de 10 millions de passagers à atteindre 0 émission nette de carbone dans le périmètre direct de ses activités : en réduisant au maximum ses émissions de CO2 et en séquestrant les émissions résiduelles (moins de 500 tonnes) dans des programmes locaux de reforestation.

L’humain au cœur de notre politique de Ressources humaines
Récompensée par le Prix d'Excellence en Ressources Humaines de l'ACI Europe, en 2025, la politique de Ressources Humaines d’Aéroports de Lyon place l’humain au cœur de sa stratégie, en favorisant un environnement inclusif, stimulant et porteur de sens.
Elle valorise la diversité, l’égalité et l’inclusion, avec des actions concrètes comme le comité diversité ou les congés spécifiques pour les femmes RQTH.
La formation continue, la mobilité interne et des outils spéciaux permettent aux collaborateurs de piloter leur parcours professionnel. L’entreprise soutient aussi la qualité de vie au travail via le télétravail, le logement, la parentalité et le sport.
Enfin, elle s’engage pour la transparence avec des indicateurs clés et des dispositifs contre le harcèlement et la discrimination.
L’innovation pour garantir un parcours passagers fluide et confortable
Chez Aéroports de Lyon, l’expérience passagers est au cœur de notre stratégie. Nous pilotons les opérations en étroite collaboration avec les compagnies aériennes. Nous proposons un parcours fluide et personnalisé, soutenu par des services digitaux, des infrastructures modernes et un cheminement adapté à tous les profils de voyageurs. Plusieurs initiatives inclusives facilitent l’accueil des personnes en condition de handicap visible ou invisible (Comme le programme Hidden disabilities sunflower).
L’aéroport est un des 3 Centres d’Excellence du réseau VINCI Airports, avec Lisbonne et Londres Gatwick, où sont testées et déployées des innovations pour la fluidité des parcours passagers, l’accompagnement et la relation client.
L’innovation fait partie intégrante de notre ADN, guidant chaque initiative pour anticiper les besoins et améliorer continuellement l’expérience de nos passagers. Nous favorisons également l’accessibilité, la mobilité durable et le confort à chaque étape du voyage.
Des initiatives concrètes, comme notre service ZENLINE pour la réservation de créneau de passage aux contrôles de sécurité, l’accueil des personnes à besoins spécifiques ou des agents virtuels simplifiant l’orientation et l’information à l’aéroport illustrent notre engagement.

