Aéroports de Lyon

Une entreprise au service de son territoire

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Qui sommes-nous

Opéré par VINCI Airports, Aéroports de Lyon pilote l’exploitation des aéroports Lyon–Saint Exupéry pour l’aviation commerciale et Lyon–Bron, 3ème aéroport français pour l’aviation d’affaires.

Premier aéroport du réseau VINCI Airports en France avec 10 millions de passagers en 2023, l'aéroport Lyon-Saint Exupéry propose 120 destinations directes en 2023 et est connecté aux principaux hubs internationaux.

L’aéroport Lyon-Saint Exupéry propose des infrastructures récentes, une excellence opérationnelle pour les compagnies aériennes et une stratégie d’innovation centrée sur une expérience passagers de qualité (centre d’excellence du réseau VINCI Airports).

Certifié Niveau 4+ de l’ACA (Airport Carbon Accreditation), ISO 14001 et ISO 50001, l’aéroport Lyon-Saint Exupéry se développe en totale maîtrise de son impact environnemental.

Notre mission

Connecter durablement Lyon et Auvergne-Rhône-Alpes au monde et accélérer le développement de notre territoire, en pilotant efficacement les activités sur nos aéroports, et en proposant à nos clients une expérience  de voyage agréable, personnalisée, sécurisée et éco-responsable.

Notre vision

Notre vision

En 2025, nous travaillons, en synergie avec le réseau VINCI Airports, pour être l'un des aéroports les plus engagés en Europe dans la transformation de la mobilité aérienne que nous voulons :

  • Décarbonée, en avançant résolument vers  la neutralité carbone,​
  • Innovante, en créant les nouveaux services aéroportuaires qui révolutionnent l’expérience client,​
  • Durable pour notre territoire, en renforçant les impacts bénéfiques et en réduisant les nuisances et l’utilisation des ressources naturelles, tout en offrant un cadre de travail motivant et en sécurisant notre modèle économique.​

Actionnariat

Actionnariat ADL

Capital humain

Nous nous engageons de façon concrète pour favoriser l'emploi pour tous et encourageons la diversité ainsi que l'égalité femmes-hommes

En accord avec les ambitions de VINCI Airports en la matière, Aéroports de Lyon s’est appliqué à obtenir, ces dernières années, une égalité salariale entre les hommes et les femmes pour atteindre un équilibre dès 2022.

Parmi les actions lancées :

  • Mise en place d’indicateurs de suivi de l’équilibre des rémunérations et de critères des passages cadres hommes/femmes
  • Augmentation de l’ensemble des collaboratrices revenant d’un congé maternité pour une meilleure compatibilité entre vie familiale et carrière professionnelle
  • Création en 2023 du Groupe A.D’.ELLES composé de 12 femmes de l’entreprise, ayant pour mission de se saisir de sujets stratégiques pour l’entreprise et de proposer des actions concrètes au Comité de Direction.

 

Index égalité homme-femme 2023



 

Stop harcèlement

Nous nous engageons à prévenir le harcèlement sexuel et les violences sexistes

  • En renfort des textes de loi réglementaires, intégration à son règlement intérieur d’une procédure spécifique, informant de la démarche de signalement à suivre par une victime ou un témoin, et des numéros de téléphone d’aide aux victimes éventuelles.
  • Nomination de deux référents « harcèlement » chargés d’informer, sensibiliser, orienter les collaborateurs, et mener l’enquête en cas de signalement.
  • Formation sur la prévention du harcèlement proposée aux collaborateurs.

Charte Ethique et Comportements 

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