Aéroports de Lyon

Une entreprise au service de son territoire

Header site Corporate
Corporate - Qui sommes-nous

Qui sommes-nous ?

Exploité par VINCI Airports, Aéroports de Lyon assure l'exploitation de l'aéroport de Lyon-Saint Exupéry pour l'aviation commerciale et de Lyon-Bron, 3ème aéroport français pour l'aviation d'affaires.

Premier aéroport du réseau VINCI Airports en France, avec 10 millions de passagers à l'horizon 2023, l'aéroport de Lyon-Saint Exupéry propose 120 destinations directes à l'horizon 2024, et est connecté aux principaux hubs internationaux. 

L'aéroport de Lyon-Saint Exupéry offre des infrastructures récentes, une excellence opérationnelle pour les compagnies aériennes et une stratégie d'innovation axée sur une expérience passager de qualité (centre d'excellence du réseau VINCI Airports).

Certifié niveau 4+ par l'ACA (Airport Carbon Accreditation), ISO 14001 et ISO 50001, l'aéroport Lyon-Saint Exupéry se développe en maîtrisant totalement son impact environnemental.

Notre mission

Connecter durablement Lyon et la région Auvergne-Rhône-Alpes au monde et accélérer le développement de notre région, en gérant efficacement nos opérations aéroportuaires et en offrant à nos clients une expérience de voyage agréable, personnalisée, sécurisée et éco-responsable.

Notre vision

Notre vision

En 2025, nous travaillons en synergie avec le réseau VINCI Airports pour être l'un des aéroports les plus engagés en Europe dans la transformation de la mobilité aérienne que nous souhaitons :

  • Décarbonée, en s'orientant résolument vers la neutralité carbone.​
  • Innovante, en créant de nouveaux services aéroportuaires qui révolutionnent l'expérience client​
  • Durable, pour notre région, en renforçant les impacts bénéfiques et en réduisant les nuisances et l'utilisation des ressources naturelles, tout en offrant un environnement de travail motivant et en sécurisant notre modèle économique.

Actionnariat

Actionnariat ADL

Capital humain

Nous nous engageons concrètement en faveur de l'emploi pour tous et promouvons la diversité et l'égalité des genres.

Conformément aux ambitions de VINCI Airports dans ce domaine, Aéroports de Lyon s'est fortement mobilisé ces dernières années pour atteindre l'égalité salariale entre les hommes et les femmes, avec l'objectif de parvenir à l'équilibre d'ici 2022.

Parmi les actions lancées :

  • Mise en place d'indicateurs de suivi de l'équilibre des rémunérations et de critères pour les transferts de cadres hommes/femmes
  • Augmentation du nombre d'employées revenant d'un congé de maternité afin d'améliorer la compatibilité entre la vie familiale et la carrière professionnelle
  • Création en 2023 du Groupe A.D'.ELLES, composé de 12 femmes de l'entreprise, dont la mission est d'aborder les questions stratégiques pour l'entreprise et de proposer des actions concrètes au Comité exécutif.

 

Index égalité homme-femme 2023



 

Stop harcèlement

Nous nous engageons à prévenir le harcèlement sexuel et la violence fondée sur le sexe.

  • En plus des textes légaux, une procédure spécifique sera incluse dans le règlement intérieur de l'entreprise, fournissant des informations sur la procédure de signalement à suivre par une victime ou un témoin, ainsi que des numéros de téléphone pour l'aide aux victimes.
  • Nomination de deux référents « harcèlement » chargés d'informer, de sensibiliser, d'orienter les salariés et de mener des enquêtes en cas de signalement.
  • Formation à la prévention du harcèlement proposée aux employés.

Charte Ethique et Comportements 

Pour aller plus loin